07/10/2015. I permessi di cui all'art. La ratio sottesa al caso in esame ed al caso de quo è, evidentemente, la medesima: il lavoratore si ritrova, infatti, nell'impossibilità di rendere l'attività lavorativa per volontà del datore di lavoro senza, peraltro, percepire alcuna retribuzione; nulla dice, inoltre, la legge sul rispetto del periodo di preavviso in caso di dimissioni del lavoratore sospeso. Se 2 genitori hanno 2 figli disabili, ognuno potrà prendere 2 anni, ma non potrà uno solo fare 4 anni. Legge 104: la guida completa - Altalex La fruizione del congedo straordinario comporta la sospensione del rapporto di lavoro. La legge 104 del 1992 riconosce il diritto ad usufruire di permessi retribuiti ai lavoratori dipendenti che prestano assistenza ai loro familiari con disabilità grave e ai lavoratori dipendenti con handicap. In vacanza durante il congedo straordinario? Si ... - Studio Cataldi Spetta anche al figlio non convivente con il genitore in situazione di disabilità grave, al momento della presentazione della domanda, il congedo straordinario previsto dall'art. Quota 100: ferie e legge 104 - PMI.it La legge 104/1992 è la fonte principale delle misure per le persone affette . 33, comma 3, della legge 104/92, durante il periodo di svolgimento dell'attività lavorativa da parte del disabile medesimo. L'articolo 42, comma 5 della legge 151 del 2001, stabilisce che la durata massima complessiva di due anni non è solo per ciascuna persona con legge 104 per cui è richiesto, ma anche nell'arco della vita lavorativa del richiedente. Per meglio contestualizzare lo specifico caso si precisa che durante le assenze del medico in questione previste dalla legge 104 (permessi, congedi, aspettativa), i colleghi sono obbligati ad accollarsi anche il suo carico di lavoro. Cos'è e come funziona. FIS, chiarimenti dell'INPS - linklav.it Il congedo consiste in due anni, anche frazionati, di assenze retribuite per assistere il familiare con handicap grave. 3, comma 3, della Legge n. 104/1992; lavoratori dipendenti che prestano assistenza ai loro familiari con disabilità grave. A differenza dei permessi 104, il congedo straordinario spetta secondo un preciso ordine di priorità a: Genitori naturali, adottivi o affidatari . INPS: Legge 104 - chiarimenti su permessi e congedo straordinario Quello che i lavoratori devono sapere sulla legge 104/92 - DirittiLavoro Quota 100, nel periodo di preavviso si può fruire di ferie e congedo

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